Оценка кадровых рисков персонала в рамках интервью с сотрудником отдела ИБ

Руководитель направления профайлинга в SearchInform

• Эксперт-профайлер международного уровня. 
• Директор лаборатории цифрового профайлинга, Сколково. 
• Автор и создатель методик профайлинга, систем комплексной психодиагностики и верификации лжи. Практический опыт профайлинга – более 10-ти лет. 
• Проходил специальное обучение у мировых мэтров профайлинга в Великобритании, Швейцарии, Португалии, Франции, США. 
• Автор энциклопедии профайлинга 
• Образование: высшее медицинское (психиатрия) и психологическое. Дополнительное — психо- и нейролингвистика, когнитивистика, поведенческий и криминалистический анализ.

Профайлинг в ИБ

• Скрининг персонала
• Оценка кадровых рисков
• Оценка рисков ИБ и ЭБ
• Детекция лжи и оценка правдивости высказываний
• Опросные беседы и расследование инцидентов

• Нетестовая оценка личности
• Оценка профессиональных ориентиров
• Кадровый скрининг
• Критерии хорошего скрининга
• Проективные методики в рамках кадрового скрининга
• Проективный скрининговый цветовой тест МО РФ
• Постскрининговая беседа
• Проективные вопросы в скрининге
• Правила составления проективных вопросов

Технологии детекции лжи

• Триада лжи
• Речевая структура лжи
• Общая характеристика показаний "причастных" лиц
• Общая характеристика показаний "непричастных" лиц
• Признаки стресса
• Дистанцирование
• Опросная беседа. Общий принцип составления вопросов
• Структура барьеров защиты и способы работы с ними
• Формирование психологической установки
• Вопросы по расследуемому событию
• Вопросы о причинах и участниках
• Вопросы о личном участии в расследуемом событии
• Переход к инструментальному этапу расследованию
• Принципы детекции лжи

Оценка рисков выноса конфиденциальной информации, либо  порочащей компанию информации за ее периметр.

Выявление мошенничества